人力資源管理師考試科目包括《理論知識》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評審》,，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣,。

一級,、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》,、《綜合評審》,；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》,。

《理論知識》的考試題型是單項,、多項選擇題;

《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯,?？疾閮?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

《綜合評審》的考試內(nèi)容包括文件筐,、論文寫作,、論文答辯三種方式。因考試政策,、內(nèi)容不斷變化和調(diào)整,，具體的考核方式要根據(jù)本地的權(quán)威部門公布的考務(wù)通知為準(zhǔn)。

人力資源管理師考試科目當(dāng)中的《理論知識》偏于識記, 核心考核內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識,。

人力資源管理師考試中，一級二級的考試科目《綜合評審》需答辯,，論文目前使用方式分為兩種,，分別為書面答辯和口頭答辯?？梢蚋魇≌撐拇疝q有區(qū)別,，最終要求以各省要求為標(biāo)準(zhǔn)。