人力資源管理師考試分為一級,、二級、三級和四級四個級別，考試科目不盡相同,。其中,，三級和四級考試各有兩個科目，分別為《理論知識》和《技能操作》,；而一級和二級考試則包含三門科目,，分別為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》,。

在《理論知識》科目中,，考生需要回答單項或多項選擇題，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六大部分。

而在《技能操作》科目中,，考生需要完成計算分析題,、案例分析題和方案設計等題型。這部分內(nèi)容涵蓋實際工作中應用的操作技能,，考察考生的實際應用能力,。

最后，在一級和二級考試的《綜合評審》科目中,，考生需要提交論文，并進行論文答辯,。這部分內(nèi)容主要考察考生的綜合運用能力和表達能力,，需要結合自身實際工作經(jīng)驗，提出解決實際問題的方案,。

總結來看,，人力資源管理師考試所涉及的科目內(nèi)容十分全面，包括了從理論到實踐的各個方面,?？忌枰趥淇歼^程中全面理解各部分知識點，并注重實踐操作和綜合運用能力的培養(yǎng),，才能在考試中取得好成績,。