人力資源管理師是指從事人力資源管理工作的專業(yè)人才,，他們需要經過人力資源管理師考試來獲得相應的資質認證,。考試內容主要包含基礎知識和專業(yè)技能兩個方面,。

基礎知識方面包括：勞動經濟學,、勞動法、現代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理等領域的知識。這些基礎知識是人力資源管理師必須掌握的理論基礎,，對于從事人力資源工作的人員來說非常重要,。

專業(yè)技能方面包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六個領域的知識與技能,。這些技能是人力資源管理師實際工作中必須掌握和運用的，通過考試能夠評估其實際應用能力和專業(yè)水平,。

人力資源管理師考試分為三級和四級,，以及二級和一級兩個等級。其中,，三級和四級考核科目為《理論知識》和《專業(yè)技能》,；而二級和一級考核科目則增加了一個《綜合評審》。這些考核科目旨在全面評估考生的理論水平,、實際操作能力及綜合素質,，從而確保獲得資格認證的人具備從事人力資源管理工作的專業(yè)能力和素質。

總之,，人力資源管理師考試是非常重要的資格認證考試,，其考核內容涵蓋了廣泛的領域和技能，旨在評估考生的理論水平和實際應用能力,，幫助企業(yè)確定專業(yè)素質高,、經驗豐富的人才,，提升企業(yè)的競爭力和發(fā)展水平。