依據(jù)歷年人力資源管理師成績(jī)公布時(shí)間可以知道,,通常在人力資源管理師考后1-2個(gè)月公布成績(jī),。某些地區(qū)時(shí)間較長(zhǎng),,可能會(huì)在半年左右公布成績(jī),。詳細(xì)人力資源管理師成績(jī)公布時(shí)間各個(gè)省不相同,以本地職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的成績(jī)公布公告為準(zhǔn),。
人力資源管理師一個(gè)科目成績(jī)合格一般來說有一年有效期,,成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考中只補(bǔ)未合格科目即可。而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细裰笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書,。證書取得后,,不需年審,全國(guó)通用,,終身有效,。
按前些年一級(jí)人力資源管理師分?jǐn)?shù)公布時(shí)間可知,普遍在人力資源管理師考試結(jié)束后的1到2個(gè)月通告成績(jī),,局部地區(qū)大概在考后20天左右就能公布成績(jī),,也一部分地區(qū)成績(jī)公布比較晚,預(yù)計(jì)半年左右的時(shí)間才通告成績(jī),,具體的一級(jí)人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間要以本地公布的通知為準(zhǔn),。
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格,。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式,。專業(yè)技能考察根據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試,。這當(dāng)中,,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格分?jǐn)?shù),。理論知識(shí)考試,、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效,。人力資源管理師,、高級(jí)人力資源管理師考核還得要進(jìn)行綜合評(píng)審。