根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的文件,，職工取得初級（五級）人力資源管理師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,，可獲1000元的補貼；取得中級（四級）證書,，則可獲1500元的補貼,；獲得高級（三級）證書，則可獲2000元的補貼,。

值得注意的是,，對于緊缺急需的人力資源管理師，補貼標準將在原等級補貼標準基礎(chǔ)上上浮20%,。緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄以山西省人力資源和社會保障廳公布為準,。需要注意的是,，公布前已按照普通職業(yè)（工種）享受技能提升補貼的,，不再補差。

總之,，對于想要提升人力資源管理能力的職工來說,，通過取得相應(yīng)等級的證書可獲得一定數(shù)額的補貼，這也是激勵職工積極學(xué)習(xí)和提升自身能力的一種方式,。