沒(méi)有取消,。只是取消了國(guó)家統(tǒng)一組織考試，現(xiàn)已改由各省個(gè)人安排時(shí)間報(bào)名和考試,。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布有關(guān)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》明確,，2021年起，人社部門(mén)會(huì)不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書(shū),，而是改成由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定和發(fā)證,。

人力資源管理師考場(chǎng)配置的機(jī)考考點(diǎn)設(shè)置是按照?qǐng)?bào)考的人數(shù)理性合規(guī)設(shè)置，考點(diǎn)考務(wù)的工作是遵從分級(jí)管理原則依次簽訂協(xié)議,，確定保密責(zé)任,，嚴(yán)肅考紀(jì)，切勿舞弊,，真實(shí)保證鑒定工作的客觀公正和科學(xué)規(guī)范,。考點(diǎn)都設(shè)有監(jiān)控并且實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)全程影像錄制,，鑒定實(shí)施機(jī)構(gòu)考場(chǎng)必須保留影像資料,，以便于備查，而且影像資料的保存有效期不少于1年,。

人力資源管理師一共設(shè)立四個(gè)等級(jí),，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)施此企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題,，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,，輔導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，驗(yàn)證相關(guān)文件制度等工作。三級(jí)人力資源管理師：起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件,，實(shí)施相關(guān)制度等,。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師考試的形式往往是選用機(jī)考的形式（除人力資源管理師論文考試外,，各省的安排不同，以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準(zhǔn)）這就要報(bào)名人員必須提早了解上機(jī)考試的流程,，避免在考試過(guò)程中產(chǎn)生不必要的錯(cuò)誤,。