河南省教師招聘考試內(nèi)容分為筆試和面試兩部分,。筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩門(mén)科目,，共計(jì)100分。考試題型有單項(xiàng)選擇,、多項(xiàng)選擇,、判斷或判斷說(shuō)明題、簡(jiǎn)答題,、案例分析,、作文等。不同地區(qū)的題型可能會(huì)有所不同,，以各地招教公告為準(zhǔn),。筆試采取統(tǒng)一命題、組織和評(píng)分的方式進(jìn)行,。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試,，主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力,、言語(yǔ)表達(dá)能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,、自我情緒控制,、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,、舉止儀表等方面,，滿分100分。整個(gè)考試過(guò)程嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行,，確保公平,、公正、公開(kāi),?？忌枰J(rèn)真復(fù)習(xí)各科目知識(shí)，做好準(zhǔn)備,，爭(zhēng)取在考試中取得好成績(jī),。

總之，河南省教師招聘考試的內(nèi)容是非常全面而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，需要?yīng)試者認(rèn)真?zhèn)淇?。只有在筆試和面試中都表現(xiàn)出色，才能成功被錄用成為一名合格的教師,。