人力資源管理師考試中,，一級二級的考試科目《綜合評審》需要答辯，論文當下通用形式有兩種,，分別為書面答辯和口頭答辯,。各個省份論文答辯有所不同,，最后的要求以各省要求為標準。

各考生,，請留意,！大家在提交一級人力資源管理師論文的時候，應該按照規(guī)定提交論文,，詳細要求請見以下內容：

考生在統(tǒng)考文件限定時間之內提交電子版論文到各個地方職業(yè)技能鑒定指導中心,，以規(guī)定格式命名且寄送到郵箱，例如：“企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)）+一級（等級）+王三（姓名）+510221198100000001（身份證號碼）”,。

人力資源管理師考試科目有《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級,、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,；三級,、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識》的題型是單項,、多項選擇題;

《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯,?？疾閮热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識,。

1、口頭答辯由評審委員會主席主持,，主席宣布口頭答辯開始,。

2、答辯考生作簡單的自我介紹,，報告論文的主要梗概及想要分析的問題,，時間不能超過5分鐘,。

3、評審委員提出問題（每個委員一般提出1至2個問題）,，答辯人準備,，準備時間不超過10分鐘。

4,、答辯人進行口頭答辯,，時間不超過20分鐘。

5,、答辯人回避,，評審委員依次將答辯評定分寫入綜合評審評分表，評審委員會秘書歸納匯總評分表,。

6,、答辯板塊的成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均以后得出,。評定成績符合下列兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格（≥60分）,；平均分合格（≥60分）。