如果你想考人力資源管理師四級考試,，那么你需要掌握兩個方面的知識：理論知識和專業(yè)能力。理論知識包括基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,，專業(yè)能力則需要在實踐中不斷提高,。

在基礎(chǔ)知識方面，你需要熟悉職業(yè)道德,、人力資源管理基礎(chǔ)知識以及相關(guān)法律常識,。此外，基礎(chǔ)知識考試還會涵蓋勞動經(jīng)濟學(xué),、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為以及人力資源開發(fā)與管理等五個章節(jié)。這些章節(jié)的內(nèi)容共占30分,，在整個考試中所占的比重為30％,。基礎(chǔ)知識考試采用閉卷考試方式,。

專業(yè)知識方面,，你需要了解人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識,。這些知識點在理論知識考試和專業(yè)能力考試中都有涉及,。

在實踐中，你需要不斷提升自己的專業(yè)能力,。這包括在實踐中磨煉自己的管理技能,，了解企業(yè)運作的實際情況，并根據(jù)情況靈活運用所學(xué)知識,。同時,，你也需要關(guān)注當(dāng)前企業(yè)管理領(lǐng)域的新動態(tài)和新技術(shù)，以便不斷提高自己的專業(yè)水平,。

總之,，要想通過人力資源管理師四級考試，你需要掌握理論知識和專業(yè)能力兩方面的知識,。除此之外,，還需要在實踐中不斷磨煉和提升自己的管理能力。