人力資源管理師共設(shè)四個等級，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級人力資源管理師：組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作,。三級人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關(guān)文件,，實施相關(guān)制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

參考人員比較關(guān)心等級劃分問題,，小編在這里給大家歸納具體如下，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）,、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）,、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）,。

人力資源管理師不是經(jīng)濟師,，這兩個無關(guān)系。人力資源管理師不是經(jīng)濟師,，二者屬于完全不同的職業(yè),，人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,。經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,，是指經(jīng)濟師里的人力資源方向。

打算了解考試的小伙伴想獲知人力資源管理師分多少個等級呢,？現(xiàn)在小編就為大家答疑解惑,，人力資源管理師總共有四個職業(yè)等級。四個等級的人力資源管理師在單位內(nèi)部要進行員工招聘選拔,、績效考核,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,。