人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作,。三級(jí)人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關(guān)文件,，實(shí)施相關(guān)制度等。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

參考人員比較關(guān)心等級(jí)劃分問題，小編在這里給大家歸納具體如下,，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）,、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）,、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

人力資源管理師不是經(jīng)濟(jì)師,，這兩個(gè)無關(guān)系,。人力資源管理師不是經(jīng)濟(jì)師，二者屬于完全不同的職業(yè),，人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理,、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,。經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，是指經(jīng)濟(jì)師里的人力資源方向,。

打算了解考試的小伙伴想獲知人力資源管理師分多少個(gè)等級(jí)呢,？現(xiàn)在小編就為大家答疑解惑，人力資源管理師總共有四個(gè)職業(yè)等級(jí),。四個(gè)等級(jí)的人力資源管理師在單位內(nèi)部要進(jìn)行員工招聘選拔,、績效考核、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,。