人力資源管理師是一項(xiàng)專業(yè)的職業(yè)，共設(shè)有四個(gè)等級(jí)：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師,、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師,、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。不同級(jí)別的考試內(nèi)容也不同,，主要包括理論知識(shí),、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。

在理論知識(shí)考試中,，職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)是重點(diǎn)考核內(nèi)容,。考試題型均為選擇題,，可以通過上機(jī)考試的方式進(jìn)行答題,。專業(yè)技能考試則更注重考核應(yīng)試者的專業(yè)能力，包括簡(jiǎn)答題,、計(jì)算題和綜合題等多種題型,。不同級(jí)別的考試難度也有所不同。

對(duì)于二級(jí)和一級(jí)企業(yè)人力資源管理師,，還需要參加綜合評(píng)審考試,。該考試主要通過文件筐或論文寫作的方式進(jìn)行，考試形式為口頭或書面答辯,。這樣可以全面地考核應(yīng)試者的綜合能力和實(shí)踐能力,。

總之，人力資源管理師考試內(nèi)容繁多,，需要應(yīng)試者掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,，并具備優(yōu)秀的綜合能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，要通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的水平,，以成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師。