河北人力資源管理師考試是評(píng)估候選人企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能的考試,。該考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核兩部分,，均為閉卷形式?？荚嚥捎冒俜种?，成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審,。

理論知識(shí)考試包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,。專(zhuān)業(yè)能力考核包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,?？荚噧?nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),?？荚囯y度較大，需要考生具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力,。

綜合評(píng)審是考試的最后一部分,，包括論文和論文答辯?？己藘?nèi)容主要涉及人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力,，評(píng)估候選人在實(shí)際工作環(huán)境中解決問(wèn)題的能力和思維方式。

通過(guò)河北人力資源管理師考試可以證明候選人具備了一定水平的企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能,，是求職者在企業(yè)人力資源崗位上提高職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式之一,。因此，準(zhǔn)備參加該考試的候選人應(yīng)該注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,，不斷提升自己的綜合能力,，以達(dá)到成功通過(guò)考試的目的,。