河北人力資源管理師考試是評估候選人企業(yè)人力資源管理知識和技能的考試。該考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核兩部分，均為閉卷形式?？荚嚥捎冒俜种疲煽冞_(dá)到60分及以上為合格,。二級企業(yè)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審,。

理論知識考試包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。專業(yè)能力考核包括計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等,。考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六個方面,，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識?？荚囯y度較大,，需要考生具備扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。

綜合評審是考試的最后一部分,，包括論文和論文答辯,。考核內(nèi)容主要涉及人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力,，評估候選人在實(shí)際工作環(huán)境中解決問題的能力和思維方式,。

通過河北人力資源管理師考試可以證明候選人具備了一定水平的企業(yè)人力資源管理知識和技能，是求職者在企業(yè)人力資源崗位上提高職業(yè)素養(yǎng)和競爭力的重要方式之一,。因此,，準(zhǔn)備參加該考試的候選人應(yīng)該注重理論知識的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，不斷提升自己的綜合能力,，以達(dá)到成功通過考試的目的,。