人力資源管理師考試是考察人力資源管理知識(shí)和技能的專業(yè)考試，其合格標(biāo)準(zhǔn)是考試總分不低于60分,，各科目分?jǐn)?shù)不低于60分,。只有達(dá)到了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得人力資源管理師證書,。

在考試成績(jī)有效期內(nèi),，如果某科成績(jī)沒有達(dá)到60分，可以進(jìn)行一次補(bǔ)考,。不同地區(qū)的規(guī)定略有差異,，比如上海、江西等地的人力資源管理師單科合格成績(jī)可以保留兩年,。但總的來(lái)說,，各科目合格成績(jī)保留期限一般為一年。

人力資源管理師考試的科目包括人力資源規(guī)劃與分析,、薪酬福利與績(jī)效管理,、勞動(dòng)法律與關(guān)系、企業(yè)組織與管理,、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)等,。考生需要全面掌握人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和技能,，并在考試中發(fā)揮出自己的實(shí)際能力,。

通過人力資源管理師考試，可以評(píng)估考生的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際能力,，提高其在人力資源管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力,。同時(shí)，也為企業(yè)提供了更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務(wù),。