人力資源管理師考試是考察人力資源管理知識和技能的專業(yè)考試，其合格標(biāo)準(zhǔn)是考試總分不低于60分,，各科目分?jǐn)?shù)不低于60分,。只有達(dá)到了這個標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得人力資源管理師證書,。

在考試成績有效期內(nèi)，如果某科成績沒有達(dá)到60分,，可以進(jìn)行一次補(bǔ)考,。不同地區(qū)的規(guī)定略有差異，比如上海,、江西等地的人力資源管理師單科合格成績可以保留兩年,。但總的來說，各科目合格成績保留期限一般為一年,。

人力資源管理師考試的科目包括人力資源規(guī)劃與分析,、薪酬福利與績效管理、勞動法律與關(guān)系,、企業(yè)組織與管理,、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)等?？忌枰嬲莆杖肆Y源管理的相關(guān)知識和技能,，并在考試中發(fā)揮出自己的實(shí)際能力。

通過人力資源管理師考試,，可以評估考生的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際能力,，提高其在人力資源管理領(lǐng)域的競爭力。同時(shí),，也為企業(yè)提供了更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務(wù),。