人力資源考試是非常有必要考的,。人力資源管理師的考試只要用心準(zhǔn)備并不難考，證書的含金量也是比較高的,，證書的作用也比較多,，且人力資源的缺口很大，擁有廣闊的職業(yè)前景,。考取證書之后還有可能領(lǐng)取補貼,，對積分落戶也有一些幫助,。

人力資源管理師的考試方式是實行閉卷的形式，該項考試核心是對參考人員進行人力資源管理師知識點掌握的考查,?？忌诳荚嚻陂g不允許夾帶,、查閱資料。

需要了解人力資源管理師的人員要注意啦,！下面是關(guān)于人力資源管理師等級一級,、二級的介紹：

一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱,。

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題做出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道,。

二級：人力資源管理師,，相當(dāng)于中級職稱。

　處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，核查相關(guān)文件制度,，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估,，聽取內(nèi)外人員的建議,，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決情況。

考生咨詢的比較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為考生解答一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃；2,、招聘與配置,；3、培訓(xùn)與開發(fā),；4,、績效管理；5,、薪酬福利管理,；6、勞動關(guān)系管理,。人力資源管理師的就圍繞著這六大模塊的內(nèi)容進行考查,。