人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣,。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》；三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考題類(lèi)型是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題,、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考試中綜合評(píng)審的論文口頭答辯具體流程有：

1,、考生會(huì)先通過(guò)隨機(jī)抽簽的方式來(lái)定答辯順序；

2,、論文口頭答辯會(huì)由評(píng)審委員會(huì)主席主持,，他們公布答辯開(kāi)始的時(shí)候，答辯正式開(kāi)始,；

3,、答辯人進(jìn)行自我介紹、論文匯報(bào)以及問(wèn)題說(shuō)明,，要注意時(shí)間,，沒(méi)法超過(guò)5分鐘,；

4、評(píng)審委員依據(jù)論文選題和內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)(一般有3-4個(gè)評(píng)審委員,，每個(gè)委員提1-2個(gè)問(wèn)題),；

5、答辯人準(zhǔn)備,，準(zhǔn)備時(shí)間不超過(guò)10分鐘,；

6、論文口頭答辯,，時(shí)間不超過(guò)20分鐘,；

7、答辯人規(guī)避,，評(píng)審委員分別將答辯評(píng)定分填在綜合評(píng)審評(píng)分表,，評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)匯總評(píng)分表。