人力資源管理師總共設(shè)有四個(gè)等級(jí),，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和進(jìn)行該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題,，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，查驗(yàn)相關(guān)文件制度等工作,。三級(jí)人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件,，執(zhí)行相關(guān)制度等。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

考生較為關(guān)注等級(jí)劃分問(wèn)題，小編在這里給大家歸納如下,，參照國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）,、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）,、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）,。