考生詢問的比較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊，小編為所有人員分析一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃,；2、招聘與配置,；3、培訓(xùn)與開發(fā),；4、績效管理,；5,、薪酬福利管理,；6、勞動關(guān)系管理,。人力資源管理師的就環(huán)繞著這六大模塊的內(nèi)容進行考察。

人力資源管理師考試分成四個等級,，區(qū)別主要都有三個方向,。（1）報名條件不同,，不同等級的報名要求不同,，主要是從工作年限,、年齡、學(xué)歷幾個方向要求,。（2）考試科目的不同：三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級和一級則分為《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》三個科目,。（3）考試側(cè)重點：三級側(cè)重基礎(chǔ)及實務(wù)操作。二級側(cè)重人力資源的管理,。一級側(cè)重決策、規(guī)劃,。