人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評審》；三級,、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考試題目類型是單項,、多項選擇題;

《技能操作》考的題型包含計算分析題,、案例分析題及方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。

1,、口頭答辯由評審委員會主席主持，主席宣布口頭答辯開始,。

2,、答辯考生作簡要的自我介紹，報告論文的主要梗概及想要分析的問題,，時間不能超過5分鐘,。

3、評審委員提問（每個委員一般提1-2個問題）,，答辯人準備,，準備時間不超過10分鐘。

4,、答辯人進行口頭答辯,，時間不超過20分鐘。

5,、答辯人回避,，評審委員依次將答辯評定分寫入綜合評審評分表，評審委員會秘書整理匯總評分表,。

6,、答辯板塊的成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術(shù)平均之后得出,。評定成績符合下列2個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格（≥60分）,；平均分合格（≥60分）,。