人力資源管理師一共設(shè)立四個等級,，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級人力資源管理師：組織制定和實施該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具,，培訓(xùn)主要相關(guān)人員的工作，查驗相關(guān)文件制度等工作,。三級人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關(guān)文件,，落實相關(guān)制度等。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師考試的備考時間是根據(jù)個人情況而決定的,，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，假如感覺自己學(xué)習(xí)能力不夠,，能夠適當(dāng)?shù)卦鎏韨淇嫉臅r間,，并結(jié)合自身的學(xué)習(xí)技巧和備考方法來準(zhǔn)備考試。