人力資源管理師一共設(shè)立四個(gè)等級(jí)，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)施該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法,，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,，培訓(xùn)主要相關(guān)人員的工作，查驗(yàn)相關(guān)文件制度等工作,。三級(jí)人力資源管理師：編纂本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件,，落實(shí)相關(guān)制度等。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師考試的備考時(shí)間是根據(jù)個(gè)人情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試,，假如感覺(jué)自己學(xué)習(xí)能力不夠,，能夠適當(dāng)?shù)卦鎏韨淇嫉臅r(shí)間，并結(jié)合自身的學(xué)習(xí)技巧和備考方法來(lái)準(zhǔn)備考試,。