人力資源管理師一共設有四個等級,，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和進行此企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具,，輔導主要相關(guān)人員的工作,，審查相關(guān)文件制度等工作,。三級人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關(guān)文件,，落實相關(guān)制度等。四級人力資源管理師：在他人指導下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務工作,。

人力資源管理師考試形式通常是選取上機考試的形式（除人力資源管理師論文考試外，各省的安排不同,，以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準）這就需要考生應該提前了解上機考試的流程,，避免在考試過程中產(chǎn)生不必要的錯誤,。