人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》,，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣,。

一級(jí),、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》,；三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯,?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

很多報(bào)名人員參加一級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審論文答辯考試后，不清楚綜合評(píng)審論文答辯的得分如何計(jì)算,？那么,，接下來(lái)小編帶大家了解一下有關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)計(jì)算方法請(qǐng)查看如下公式：

綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%,。(特殊答辯形式的只算一次成績(jī))