人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣,。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》；三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題,、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師考試?yán)?，一?jí)二級(jí)的考試科目《綜合評(píng)審》需要答辯,，論文當(dāng)下通用形式有兩種，分別是書面答辯和口頭答辯,。各個(gè)省份論文答辯有所不同,，最后的要求以各個(gè)省份要求為標(biāo)準(zhǔn)。