人力資源管理師考試共有四個(gè)等級(jí)，區(qū)別主要是三個(gè)方向,。（1）報(bào)考條件不同,，不同等級(jí)的報(bào)考條件不同，主要是從工作年限,、年齡,、學(xué)歷幾個(gè)方向要求。（2）考試科目的不同：三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。（3）考試側(cè)重點(diǎn)：三級(jí)側(cè)重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作,。二級(jí)側(cè)重人力資源的管理,。一級(jí)側(cè)重決策、規(guī)劃,。

考生詢問的比較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為各位考生分析一下六大模塊依次為：1、人力資源規(guī)劃,；2,、招聘與配置；3,、培訓(xùn)與開發(fā),；4、績(jī)效管理,；5,、薪酬福利管理；6,、勞動(dòng)關(guān)系管理,。人力資源管理師的就環(huán)繞著這六大模塊的內(nèi)容開始考察。