考生咨詢的比較多的是人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為各位考生分析一下六大模塊依次為：1,、人力資源規(guī)劃,；2、招聘與配置,；3,、培訓(xùn)與開發(fā)；4,、績效管理,；5,、薪酬福利管理；6,、勞動(dòng)關(guān)系管理,。人力資源管理師的就圍繞著這六大模塊的內(nèi)容進(jìn)行考核。

人力資源管理師一共設(shè)立四個(gè)等級,，四個(gè)等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和進(jìn)行此企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具，培訓(xùn)主要相關(guān)人員的工作,，審查相關(guān)文件制度等工作。三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件,，實(shí)施相關(guān)制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。