人力資源管理師一共設(shè)有四個(gè)等級,，四個(gè)等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實(shí)行本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具,，輔導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，查驗(yàn)相關(guān)文件制度等工作。三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件,，落實(shí)相關(guān)制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師的考試并沒有取消,，僅是該考試退出國家職業(yè)資格目錄，以前考試是由人力資源和社會(huì)保障部組織進(jìn)行考試和證書等級認(rèn)定的,，以后將不再交由他們認(rèn)證了。但并非不可以報(bào)考,，反而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織來進(jìn)行等級認(rèn)證考試,，并由他們頒發(fā)的證書。