人力資源管理師一共設立四個等級,，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關工具,，指導主要相關人員的工作,，審核相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關文件,，實施相關制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導下，從業(yè)人力資源管理行政性事務工作,。

人力資源管理師考試的備考時間是依據(jù)自己情況而決定的,，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，假如感覺自己學習能力不夠,，可以適當?shù)卦黾觽淇紩r間,，并結合個人的學習技巧和備考方法來準備考試。