人力資源管理師一共設(shè)立四個(gè)等級(jí),，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，審核相關(guān)文件制度等工作。三級(jí)人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關(guān)文件,，實(shí)施相關(guān)制度等。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師考試的備考時(shí)間是依據(jù)自己情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試,，假如感覺自己學(xué)習(xí)能力不夠，可以適當(dāng)?shù)卦黾觽淇紩r(shí)間,，并結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)技巧和備考方法來準(zhǔn)備考試,。