人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》,，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣,。

一級(jí),、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》,；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》,。

《理論知識(shí)》的考試題目類(lèi)型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題,、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯,。考試的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

很多報(bào)名考生參加一級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審論文答辯考試后,，不清楚綜合評(píng)審論文答辯的得分怎么樣計(jì)算,？那么，接下來(lái)小編帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容,，詳細(xì)計(jì)算方法請(qǐng)查看如下公式：

綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%,。(特殊答辯形式的只算一次成績(jī))