企業(yè)人力資源師考試報(bào)名方式通常有兩種方式,。第一種方式是本人網(wǎng)上報(bào)名工作或者自己現(xiàn)場報(bào)名工作,。本人可點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會開通報(bào)名工作入口,，根據(jù)要求完成就行,。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,，然后就能參加考試。

需要了解人力資源管理師的人員需注意啦,！下面是關(guān)于人力資源管理師等級一級,、二級的介紹：

一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱,。

安排制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題做出相關(guān)建設(shè)性解決方案,，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師,，相當(dāng)于中級職稱,。

　處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，核查相關(guān)文件制度,，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的建議,，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題,。