人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣,。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評(píng)審》；三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考試題目類型是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題,、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容有文件筐,、論文寫作,、論文答辯三種方式。因考試政策,、內(nèi)容不斷變動(dòng)和調(diào)整,，詳細(xì)的考核方式以本地的權(quán)威部門公布的報(bào)名通知為準(zhǔn)。