沒有撤銷。只是取消了國(guó)家統(tǒng)一組織考試,，現(xiàn)已改由各省個(gè)人安排時(shí)間報(bào)名和考試,。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》提出,，2021年起，人社部門將會(huì)不再組織進(jìn)行人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,，而是改成由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定和發(fā)放證書,。

需要了解人力資源管理師的人員請(qǐng)注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)一級(jí),、二級(jí)的介紹：

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師,，相當(dāng)于高級(jí)職稱,。

部署制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道,。

二級(jí)：人力資源管理師，等同于中級(jí)職稱,。

　處理繁雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，核驗(yàn)相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,，聽取內(nèi)外人員的建議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題,。