人力資源管理師一共設有四個等級,,四個等級的具體工作內容也有差別。一級人力資源管理師:組織制定和實行此企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內容,。二級人力資源管理師:處理復雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,,確定工作方法,開發(fā)相關工具,,輔導主要相關人員的工作,,審查相關文件制度等工作。三級人力資源管理師:起草本專業(yè)相關文件,,落實相關制度等,。四級人力資源管理師:在他人指導下,從業(yè)人力資源管理行政性事務工作,。
需要了解人力資源管理師的人員注意啦!下面是關于人力資源管理師等級三級,、四級的介紹:
三級:人力資源管理助理,,算是助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務管理人員,。主要特點是,,起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,,在相關人力資源管理策略制定的過程中,,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,,如獨立辦理招聘,、勞動合同、勞務外派,、社會保險等手續(xù),。
四級:人力資源管理員,人力資源員,。
主要工作的特征是在他人指示下,,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料,、數據的收集,、分析、整理和信息的傳遞,;制作臺帳,;承辦相關業(yè)務手續(xù),。職能范圍局限于人力資源內部。