人力資源管理師總共設(shè)有四個(gè)等級(jí),，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)施此企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具，輔導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，審核相關(guān)文件制度等工作。三級(jí)人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件,，實(shí)施相關(guān)制度等,。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

嚴(yán)格落實(shí)防控要求和入場(chǎng)管控,，保證考試安全?？忌M(jìn)入考場(chǎng)前,，需掃描考點(diǎn)場(chǎng)所碼，并測(cè)量登記體溫,，出示核酸報(bào)告,，場(chǎng)所碼為綠色且體溫正常的考生方可入場(chǎng)考試?？荚囍兴锌紕?wù)工作人員和考生需全程佩戴口罩,，保持間距盡量減少接觸?？荚嚽昂?，考點(diǎn)須對(duì)考場(chǎng)進(jìn)行消毒。各省的考試安排不一樣,，請(qǐng)以當(dāng)?shù)氐墓鏋闇?zhǔn),。