人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí),、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,；三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯,?？疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

各考生，需要留意,！大家在提交一級(jí)人力資源管理師論文時(shí),，應(yīng)該按照要求提交論文，具體要求請(qǐng)看以下內(nèi)容：

考生在統(tǒng)考文件限定時(shí)間內(nèi)提交電子版論文至各地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,，以規(guī)定格式命名且寄送至郵箱，比如：“企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)）+一級(jí)（等級(jí)）+王三（姓名）+510221198100000001（身份證號(hào)碼）”,。