人力資源管理師考試的選擇題是最先考查的部分,，那一般都是怎么樣出題的呢,？詳細(xì)例子如下：

2018年11月二級人力資源管理師理論知識真題示例

理論知識單項(xiàng)選擇題

1.在面試過程中，面試考官應(yīng)(B)

A.多聽多說

B.多聽少說

C.少聽多說

D.少聽少說

解析(二級 P160)：在面試過程中,，面試官應(yīng)多聽少說,。在應(yīng)聘者回答問題時，

面試考官應(yīng)該全神貫注認(rèn)真傾聽,，不要發(fā)表任何結(jié)論性意見,。

2.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，這種調(diào)解不具有(C)

A 非強(qiáng)制性

B 自覺性

C 會議性

D 群眾性

綜合分析題是人力資源管理師考試中的很重要的一部分,，那么都怎么考查的呢：樣例如下所示：

201911人力一級技能考試綜合分析題示例

1. 分析 ABC 公司績效考核的問題,，如何改善，用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績效考核體系,。

2.團(tuán)隊(duì)薪酬的設(shè)計(jì)思路與設(shè)計(jì)流程,；列舉三種團(tuán)隊(duì)薪酬模式。

3. 內(nèi)部晉升的優(yōu)勢,，確定晉升候選人的方法,。

4. 某地產(chǎn)公司的人力資源管理存在的問題，人力資源部經(jīng)理要進(jìn)行改革,，結(jié)合案例分析一下：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和步驟,。