公務員政審內(nèi)容是國家對招錄公務員進行的一項重要審查。政審主要考察考生的思想進步,、品德優(yōu)良,、組織紀律性、法制觀念等方面,。政審的目的是確保公務員隊伍的健康發(fā)展,，維護國家安全和社會穩(wěn)定。

政審主要關注以下方面：首先,，考生是否有反對四項基本原則言行,；其次，是否有不良行為,，例如流氓,、偷竊等；第三,，是否有犯罪嫌疑尚未查清,；第四，是否存在直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外,、國外從事危害我國國家安全活動,，并且本人與其劃不清界限；第五,，是否存在直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的情況,。

為了保證錄用考核工作的順利進行，各地可成立臨時性的考核工作班子,，負責組織協(xié)調(diào)錄用考核工作,。錄用考核的內(nèi)容主要包括德、能,、勤,、績四個方面。在德方面,，主要考察政治思想表現(xiàn),、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)等方面,；在能方面,，主要考察從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；在勤方面，主要考察事業(yè)心,、工作態(tài)度和勤奮精神,；在績方面，主要考察工作實績,，包括完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量、效率以及所產(chǎn)生的效益,。

總之,，公務員政審內(nèi)容是非常重要的，對于確保公務員隊伍的優(yōu)質(zhì)發(fā)展至關重要,。各地應該嚴格按照政審標準進行審核,，在錄用考核中注重被考核人的實際工作表現(xiàn)和實踐經(jīng)驗，全面評估其綜合素質(zhì)和能力水平,。