事業(yè)編制和公務員是兩種不同的職業(yè)形式，它們在經(jīng)費來源,、職能職責,、待遇地位等方面存在差異。

首先,，從經(jīng)費來源的角度來看,，公務員是行政編制,，其經(jīng)費全部由財政撥款。而事業(yè)編制則分為財政全額撥款,、差額撥款和自收自支三種形式,。

其次，從職能職責的角度來看,，公務員理論上是“依法行政”的,，而事業(yè)單位則是公益性事業(yè)單位。部分事業(yè)單位也有行政職能,，甚至有些是企業(yè)行政的,。

最后，待遇和地位也是兩種編制存在的差異,。在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中,，行政編制地位最高、待遇最好,，包括工資,、福利、升遷機會等,。而稀缺程度也是依次遞減,，行政編制最少、最稀缺,，事業(yè)編制多,。這就是國家嚴格限制其數(shù)量的原因。

總的來說,，事業(yè)編制和公務員雖然有著一些不同點,，但都是非常重要的職業(yè)形式。無論從經(jīng)濟發(fā)展還是社會建設的角度來看,，都需要這些人才的支持和參與,。希望更多的人能夠關(guān)注和重視這些職業(yè)，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻,。