參公事業(yè)編和普通事業(yè)編是公共機構(gòu)中常見的兩種人員類型，兩者在身份,、待遇和職業(yè)穩(wěn)定性等方面存在明顯的區(qū)別,。

首先，參公人員是按照公務(wù)員管理的,，而普通事業(yè)編則是按照職稱制度發(fā)展,。參公人員可享受正常的提干選拔，而普通事業(yè)編則需要通過職稱評審來提升自己的職業(yè)水平,。

其次,，兩者的待遇也存在差異,。參公事業(yè)編享受的是公務(wù)員的工資待遇，包括職務(wù)工資,、級別工資,、工作性津貼和生活性補貼等,；而普通事業(yè)編則是崗位工資,、薪級工資、基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效等,。同級別人員的工資待遇方面具有較大差別,。

最后，職業(yè)穩(wěn)定性也是兩者之間的本質(zhì)區(qū)別,。普通事業(yè)編每三年需要與單位簽訂一次聘用合同,，并且每月需要繳納失業(yè)保險；而參公事業(yè)編則不需要繳納失業(yè)保險,，職業(yè)穩(wěn)定性相對較高,。

總之，參公事業(yè)編和普通事業(yè)編在身份,、待遇和職業(yè)穩(wěn)定性等方面都存在差異,。選擇哪種類型的工作，需要根據(jù)自身的情況和發(fā)展需求來進行選擇,。