公務員面試考什么？

公務員面試是國家公務員考試的最后一關,，其重要性不言而喻,。那么，公務員面試考什么呢,？

首先要說的是,，公務員面試是綜合素質(zhì)評價的過程。評價標準包括德,、能,、勤、績四個方面,。因此,，在面試中，考官會根據(jù)考生的表現(xiàn)綜合評價其素質(zhì)和能力,。

其次,，公務員面試考查的能力和素質(zhì)主要包括以下幾個方面：

1. 專業(yè)知識和業(yè)務能力：這是最基礎的能力要求，公務員崗位需要掌握一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力,。因此,，在面試中，考官會針對具體崗位進行相關的專業(yè)問題考查,，以評估考生是否具備實際工作所需的基本能力,。

2. 溝通表達能力：溝通表達能力是公務員工作中非常重要的能力，因為公務員需要與各種人群進行交流和溝通,，包括同事,、領導、群眾等,。在面試中,，考官會通過提問、小組討論等方式考查考生的溝通表達能力,。

3. 組織協(xié)調(diào)能力：公務員工作中需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)調(diào)各種資源完成工作任務。在面試中,，考官會通過情景模擬等方式考查考生的組織協(xié)調(diào)能力,。

4. 心理素質(zhì)和職業(yè)操守：公務員工作中需要具備較強的心理素質(zhì)和職業(yè)操守，能夠承受工作壓力,、保持良好的職業(yè)道德和操守,。在面試中，考官會通過提問和情景模擬等方式考查考生的心理素質(zhì)和職業(yè)操守,。

以上就是公務員面試主要考查的能力和素質(zhì),。對于考生來說，需要提前做好充分準備,，在各個方面都具備一定的能力水平,。同時,，也要注意個人形象和儀表、態(tài)度等方面,，給考官留下深刻的印象,。