國考面試是公務員招錄過程中的最后一道關卡,，也是最重要的環(huán)節(jié)之一。在面試過程中,，考官會以不同的形式考核考生的綜合能力,，了解考生的職業(yè)素質(zhì)是否符合公務員工作的要求。那么,，國考面試考什么呢,？

首先，綜合分析能力是國考面試的重點之一,?？脊贂ㄟ^對考生分析問題的方式和方法、是否能透過現(xiàn)象看本質(zhì)等方面進行考查,，以判斷考生思維敏銳度和分析能力,。

其次，人際關系也是國考面試的重點內(nèi)容之一,?？忌枰故境鎏幚頉_突、建立關系,、說服與影響他人,、團隊合作與協(xié)調(diào)、傾聽與溝通等方面的能力,。

此外,，情景應變能力也是國考面試考查的內(nèi)容之一,。面對突發(fā)情況或者壓力時，考生需要展現(xiàn)出穩(wěn)定情緒,、有序應對的能力,。

自我認知也被納入到國考面試考查范圍中,，考官會通過提問來了解考生為什么要報考公務員,，以及其職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣,、職業(yè)能力,、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。

組織管理題也是國考面試常見的題型之一,?？忌枰鶕?jù)具體任務情況，預先安排工作,，并合理調(diào)配各種資源,，展現(xiàn)出統(tǒng)籌安排工作、組織調(diào)配人財物,、協(xié)調(diào)利益主體間關系等能力,。

除了以上基本題型外，還有一些形式新穎的面試題,，如材料題,、串詞、編故事,、發(fā)散想象類,、即興演講類、漫畫類以及視頻類試題等,，這些題型要求考生具有創(chuàng)造性和靈活性,。

總之，在國考面試中,，考官會通過不同的形式來考察考生的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力,，因此，考生需要提前準備,，在各個方面都要全面展示出自己的優(yōu)勢和能力,。