公務(wù)員政審流程是保證國家公務(wù)員隊(duì)伍健康有序發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。下面將介紹公務(wù)員政審流程的具體步驟,。

第一步是組織準(zhǔn)備,。政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子,，研究制定考核實(shí)施方案,，并組織若干考核小組?？己诵〗M必須由兩名以上人員組成,，并需要經(jīng)過必要的培訓(xùn)，以確保考核工作的準(zhǔn)確性和公正性,。

第二步是考察,。各考核小組將分赴有關(guān)單位對被考核人進(jìn)行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案,、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話,、召開座談會等形式進(jìn)行,。考核小組根據(jù)考察情況,，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評,，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見,?？疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附上必要的證明材料,。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章,。

第三步是審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見,，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,，并作為決定是否錄用的重要依據(jù),。公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列,，應(yīng)在所涉及的工作中實(shí)行回避,。各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強(qiáng)對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強(qiáng),、作風(fēng)正派,、辦事公道的人員參加考核工作。同時(shí),，要采取必要的公開措施,，接受社會監(jiān)督,。嚴(yán)禁徇私舞弊,，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系,、走后門等不正之風(fēng),。審查分為面審和函審。

以上就是公務(wù)員政審流程的具體步驟，希望能對您有所幫助,。在進(jìn)行政審時(shí),，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，確保公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展和國家長治久安,。