國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試考什么,？是許多考生心中的疑惑。根據(jù)官方規(guī)定,，國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì),，包括思維能力、組織能力,、表達(dá)能力,、人際交往能力等。那么具體考察哪些內(nèi)容呢,？

普通結(jié)構(gòu)化面試一般包括 4～5 道題目,，要求考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答。題目形式多樣,，涉及個(gè)人經(jīng)歷,、組織管理、人際溝通等方面,，主要考察考生的邏輯思維,、組織能力、表達(dá)能力等方面,。

與普通結(jié)構(gòu)化面試不同的是,，中央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)的面試形式為“ 4 道普通結(jié)構(gòu)化 +1 道微材料題”，其他系統(tǒng)則為“ 3 道普通結(jié)構(gòu)化 +1 道微材料題”。微材料題是在一個(gè)情景中設(shè)置的問(wèn)題,，要求考生根據(jù)情境進(jìn)行分析,，從而考察其實(shí)際應(yīng)用能力,。

此外,，國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別。一般采用無(wú)題本考官讀一道答一道的作答方式,，也有個(gè)別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式,。

總的來(lái)說(shuō)，國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和實(shí)際應(yīng)用能力,。因此,，考生在備考過(guò)程中應(yīng)注重提高自己的邏輯思維、組織能力,、表達(dá)能力和人際交往能力,，并且加強(qiáng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積累，以便在面試中更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),。