選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生和公務(wù)員是兩種不同的招錄方式和人員管理方式,。選調(diào)生一般是由省委組織部選拔，主要選拔優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,、學(xué)生干部和三好學(xué)生等,，培養(yǎng)后備干部和高素質(zhì)的工作人員。而公務(wù)員則是通過國家公務(wù)員招錄考試招錄,，按照考試成績等條件來錄用國家公務(wù)員,。

選調(diào)生的培養(yǎng)目標(biāo)是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選,。與之不同的是,，公務(wù)員招錄的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員,。因此，選調(diào)生和公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展方向有所不同,。

選調(diào)生的選拔程序主要包括本人自愿報名,、院校黨組織推薦以及組織（人事）部門考試考核相結(jié)合，而公務(wù)員則是通過筆試和面試等方式進行選拔,。同時,，選調(diào)生需要院校黨組織推薦，而公務(wù)員則不需要這一條件,。

在培養(yǎng)管理措施方面,，選調(diào)生到基層工作后采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,。而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn),。

在管理使用方面,，選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉,，人事權(quán)歸省委組織部管轄,，委托接收單位考評,。而公務(wù)員則是按照國家公務(wù)員管理法的規(guī)定來管理使用。

總之,，選調(diào)生和公務(wù)員雖然都是從事國家工作的人員,，但其招錄方式、培養(yǎng)目標(biāo),、選拔程序,、培養(yǎng)管理措施以及管理使用方面等方面存在不同。對于有志于從事國家工作的人們來說,，需要根據(jù)自己的實際情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來選擇適合自己的招錄方式和職業(yè)發(fā)展方向,。