國企編制是指國有企業(yè)正式職工的編制,，他們享有穩(wěn)定的工作崗位,、較高的薪資待遇以及完善的社保政策。與之相比,，國有企業(yè)的合同制工人僅在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的工作保障,，福利待遇較低，沒有編制員工所具備的執(zhí)法權(quán),。

國企編制職工的好處在于,，其工作穩(wěn)定性高。這是因?yàn)閲衅髽I(yè)的編制職工在政府和企業(yè)兩個(gè)層面都享有保障,，不受企業(yè)經(jīng)營狀況影響,，不會(huì)因公司裁員而失業(yè)。同時(shí),，國企編制職工的薪資待遇相對較高,，一般會(huì)高于同等級別的合同制工人。

此外,，國企編制職工還能夠享受到完善的社保政策,。這包括住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等。這些保障措施可以幫助職工在生活中遇到困難時(shí)得到及時(shí)有效的支持和幫助,，提高了職工的生活質(zhì)量和幸福感,。

最重要的是，國企編制職工具有執(zhí)法權(quán),，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法,。這意味著他們在工作中可以更加有效地維護(hù)社會(huì)治安、維護(hù)公共秩序,、保護(hù)人民群眾的權(quán)益,。

總之，國企編制職工相對于合同制工人來說,，享有更多的就業(yè)保障和福利待遇,，這也是許多人選擇進(jìn)入國有企業(yè)的原因之一。