國企編制是指國有企業(yè)正式職工的編制，他們享有穩(wěn)定的工作崗位,、較高的薪資待遇以及完善的社保政策,。與之相比，國有企業(yè)的合同制工人僅在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的工作保障,，福利待遇較低,，沒有編制員工所具備的執(zhí)法權(quán)。

國企編制職工的好處在于,，其工作穩(wěn)定性高,。這是因為國有企業(yè)的編制職工在政府和企業(yè)兩個層面都享有保障，不受企業(yè)經(jīng)營狀況影響,，不會因公司裁員而失業(yè),。同時，國企編制職工的薪資待遇相對較高,，一般會高于同等級別的合同制工人。

此外,，國企編制職工還能夠享受到完善的社保政策,。這包括住房公積金、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險等。這些保障措施可以幫助職工在生活中遇到困難時得到及時有效的支持和幫助,，提高了職工的生活質(zhì)量和幸福感,。

最重要的是，國企編制職工具有執(zhí)法權(quán),，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法,。這意味著他們在工作中可以更加有效地維護(hù)社會治安、維護(hù)公共秩序,、保護(hù)人民群眾的權(quán)益,。

總之，國企編制職工相對于合同制工人來說,，享有更多的就業(yè)保障和福利待遇,，這也是許多人選擇進(jìn)入國有企業(yè)的原因之一。