選調(diào)生與公務員的區(qū)別

選調(diào)生和普通公務員招考雖然都是招錄國家公務員,，但二者還是存在一些區(qū)別,。

首先,，選調(diào)生的報名條件比普通公務員招考要求更高,。除了符合國家公務員的報名條件外，一般還需要是黨員,、學生干部、有志于從事黨政工作,、服從組織安排,、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等,。年齡方面也有嚴格的要求,，一般是本科25歲左右，碩士28歲左右,，博士30歲左右,。

其次，選調(diào)生的培養(yǎng)目標也不同于普通公務員,。普通公務員招考的是非領導職務國家公務人員,，而選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選,。同時,，為縣（處）級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

招錄機構也不同,，選調(diào)生的招錄由黨委組織部門組織,，普通公務員招錄由人事部門組織。

選拔程序也存在差異,。選調(diào)生選拔除了資格審查,、筆試、面試,、體檢,、考察考核等程序外，一般還要求校方進行重點推薦和審查,，由學校黨委組織部門在審查材料上蓋章,。筆試與錄取比例比普通公務員招考高得多，一般都在5：1以下,。

最后,，培養(yǎng)措施也不同。選調(diào)生到基層工作后,，組織部門將通過舉辦培訓班,、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng),，幫助選調(diào)生脫穎而出,。

總的來說，選調(diào)生與普通公務員招考還是存在一些區(qū)別的,。因此,，在報考時，考生需要根據(jù)自身條件和發(fā)展目標選擇適合自己的招錄方式,。