四級人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí)和專業(yè)技能,。理論知識(shí)部分是單項(xiàng)選擇60道題和多項(xiàng)選擇40道題,，總計(jì)100分,。該部分主要考察職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。在考試中，需要注意基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,，因?yàn)轭}目可能存在模糊不清的情況。此外,，考生需要重視教材上的條條框框,，因?yàn)樵诳荚囘^程中，會(huì)摳得比較細(xì),，因此需要把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚,。

專業(yè)技能考試包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。這部分的考試主要考察考生的實(shí)際操作能力和應(yīng)用能力,，可以說是對理論知識(shí)的具體應(yīng)用。在備考過程中,，需要進(jìn)行實(shí)踐操作,，并注重實(shí)際案例的分析和解決能力,。

總體來說，四級人力資源管理師考試是比較有難度的，需要考生在備考過程中注重理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力的提升,。同時(shí)，還需注意掌握條條框框中各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系和區(qū)別，以便在考試中更好地應(yīng)對各種情況,。最后,，在考試中保持冷靜,，認(rèn)真審題,，正確解答每一道題目。