公務(wù)員年齡限制為35歲的原因

公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)中的重要組成部分,，其工作涉及到國家和人民的 vital 利益,。因此,，每個(gè)國家都有一套公務(wù)員招錄制度,。在中國,，公務(wù)員考試是非常嚴(yán)格的，年齡限制是其中之一,。為什么公務(wù)員年齡限制為35歲呢,？

首先，公務(wù)員退休待遇與社保不同,。在過去,，公務(wù)員的退休待遇很高，這引起了很多人的不滿,。如果允許中年以上人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，那么他們可能沒有在公務(wù)崗位上工作很長時(shí)間，但仍享受較高的退休待遇,，這可能會(huì)引起不公平的現(xiàn)象,。所以，近期,，中國已經(jīng)實(shí)施了公務(wù)員養(yǎng)老跟社保并軌,，這種擔(dān)憂也因此消除了。

其次,，青年的可塑性更強(qiáng),。公務(wù)員年齡限制就是在青年的年齡區(qū)間內(nèi),，這是招錄單位有意為之。新進(jìn)公務(wù)員如果是青年,，更有利于招錄單位按照實(shí)際需要進(jìn)行培養(yǎng),。青年有很大的可塑性、積極性和工作精力,，這是中年以上人員不能比擬的,。

第三，保障公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定性,。青年進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍會(huì)增加隊(duì)伍的活力,，保障公務(wù)員的動(dòng)態(tài)平衡，同時(shí)青年有很大的發(fā)展空間和職業(yè)前景,，隊(duì)伍的穩(wěn)定性也就越高,。如果中年以上人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍同級(jí)別的都是年輕人,，這會(huì)讓他們感到失落或者不適應(yīng),，職業(yè)發(fā)展也會(huì)變得非常艱難，前景很不明朗,，最終影響隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。

最后，保障招錄順利完成,。參加公務(wù)員考試的考生中,，錄取比例隨年齡增加而遞減，高齡考生與低齡考生相比,，考試競爭力很弱,。如果放開35歲以上人員報(bào)考限制，可能造成考務(wù)成本和社會(huì)成本的不必要上升,。對(duì)考試競爭力極弱的高齡人員進(jìn)行報(bào)名限制,，是控制相關(guān)成本不必要支出的重要措施。

綜上所述,，公務(wù)員年齡限制為35歲主要是為了保障公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定性和招錄順利完成,，并且青年進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍可以增加隊(duì)伍活力和保障動(dòng)態(tài)平衡。當(dāng)然,，這也與改革后的公務(wù)員退休待遇有關(guān),。通過這些措施，我們相信中國的公務(wù)員隊(duì)伍將更加專業(yè)化,、穩(wěn)定化和現(xiàn)代化,。