公務(wù)員年齡限制為35歲的原因

公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)中的重要組成部分，其工作涉及到國家和人民的 vital 利益,。因此,，每個國家都有一套公務(wù)員招錄制度。在中國，公務(wù)員考試是非常嚴(yán)格的,，年齡限制是其中之一,。為什么公務(wù)員年齡限制為35歲呢？

首先,，公務(wù)員退休待遇與社保不同,。在過去，公務(wù)員的退休待遇很高,，這引起了很多人的不滿,。如果允許中年以上人員進(jìn)入公務(wù)員隊伍，那么他們可能沒有在公務(wù)崗位上工作很長時間,，但仍享受較高的退休待遇,，這可能會引起不公平的現(xiàn)象。所以,，近期,，中國已經(jīng)實施了公務(wù)員養(yǎng)老跟社保并軌，這種擔(dān)憂也因此消除了,。

其次,，青年的可塑性更強(qiáng)。公務(wù)員年齡限制就是在青年的年齡區(qū)間內(nèi),，這是招錄單位有意為之,。新進(jìn)公務(wù)員如果是青年，更有利于招錄單位按照實際需要進(jìn)行培養(yǎng),。青年有很大的可塑性,、積極性和工作精力，這是中年以上人員不能比擬的,。

第三,，保障公務(wù)員隊伍穩(wěn)定性。青年進(jìn)入公務(wù)員隊伍會增加隊伍的活力,，保障公務(wù)員的動態(tài)平衡,，同時青年有很大的發(fā)展空間和職業(yè)前景，隊伍的穩(wěn)定性也就越高,。如果中年以上人員進(jìn)入公務(wù)員隊伍,，會發(fā)現(xiàn)周圍同級別的都是年輕人，這會讓他們感到失落或者不適應(yīng),，職業(yè)發(fā)展也會變得非常艱難,，前景很不明朗，最終影響隊伍的穩(wěn)定性,。

最后,，保障招錄順利完成。參加公務(wù)員考試的考生中，錄取比例隨年齡增加而遞減,，高齡考生與低齡考生相比,，考試競爭力很弱。如果放開35歲以上人員報考限制,，可能造成考務(wù)成本和社會成本的不必要上升,。對考試競爭力極弱的高齡人員進(jìn)行報名限制，是控制相關(guān)成本不必要支出的重要措施,。

綜上所述,，公務(wù)員年齡限制為35歲主要是為了保障公務(wù)員隊伍穩(wěn)定性和招錄順利完成，并且青年進(jìn)入公務(wù)員隊伍可以增加隊伍活力和保障動態(tài)平衡,。當(dāng)然,，這也與改革后的公務(wù)員退休待遇有關(guān)。通過這些措施,，我們相信中國的公務(wù)員隊伍將更加專業(yè)化,、穩(wěn)定化和現(xiàn)代化。