國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試考什么,？這是許多考生關(guān)心的問題。結(jié)構(gòu)化面試是國(guó)考中的重要環(huán)節(jié),，也是很多部門選拔人才的必要步驟,。下面就讓我們來(lái)了解一下國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試的考察內(nèi)容,。

普通結(jié)構(gòu)化面試是國(guó)考中最常見的形式，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力,。一般情況下,，普通結(jié)構(gòu)化面試包含4~5道題目，考察時(shí)間在20~25分鐘之間,。這種面試方式通常采用無(wú)題本考官讀一道答一道的作答方式,，也有個(gè)別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的方式。普通結(jié)構(gòu)化面試主要考察以下幾個(gè)方面：

1. 綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)包括應(yīng)聘者的品德,、穩(wěn)定性,、協(xié)作能力、創(chuàng)新意識(shí),、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面,。在面試中,，考官會(huì)通過問題和應(yīng)聘者的表現(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)其綜合素質(zhì),。

2. 專業(yè)素質(zhì)

專業(yè)素質(zhì)是指應(yīng)聘者在崗位方面的素養(yǎng)和能力?？脊贂?huì)針對(duì)應(yīng)聘者所報(bào)崗位的要求,，提出相關(guān)問題，評(píng)價(jià)其專業(yè)能力,。

3. 溝通表達(dá)能力

溝通表達(dá)能力是指應(yīng)聘者用語(yǔ)言,、姿態(tài)、氣氛等方式與他人交流的能力,。一個(gè)人的溝通表達(dá)能力越強(qiáng),，越容易取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

4. 思維能力

思維能力是指應(yīng)聘者對(duì)事物進(jìn)行分析,、判斷,、歸納和推理等方面的能力。在面試中,，考官會(huì)提出具有挑戰(zhàn)性的問題,，考察應(yīng)聘者的思維能力。

此外,，還有一種名為“普通結(jié)構(gòu)化+微材料”的面試形式,，它在中央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)中較為常見。普通結(jié)構(gòu)化+微材料的形式為4道題目,，其中包含1道微材料題,。這種面試形式考察內(nèi)容與普通結(jié)構(gòu)化相似，主要區(qū)別在于微材料題會(huì)提供一個(gè)材料,，要求應(yīng)聘者圍繞該材料回答相關(guān)問題,。

總體來(lái)說(shuō)，國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力和綜合素養(yǎng),。在備考時(shí),，應(yīng)聘者需要充分了解所報(bào)崗位的要求和相關(guān)知識(shí)，注重積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和提升自身素養(yǎng),。同時(shí),，還需加強(qiáng)溝通表達(dá)和思維能力的訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì),。