公務員考試錄取率是多少？這是眾多報考者最為關心的問題之一,。針對這個問題,，我們來詳細了解一下公務員考試錄取率的計算方式和相關規(guī)定,。

首先,，公務員考試的錄取率與職位計劃數、報考人數,、筆試成績和面試比例等因素有關,。一般來說，職位計劃數越多,，錄取率就越高,；報考人數越少，錄取率也就越高,。而筆試成績和面試比例則是影響錄取率的另外兩個重要因素,。

在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序,，按照設定的比例確定面試人選,。具體來說，計劃錄用數在5人及以下時,，報考比例不低于5：1,，面試比例為3：1；計劃錄用數在6人到10人之間時,，報考比例不低于5：1,，面試比例為2.5：1；計劃錄用數在11人及以上時,，報考比例不低于4：1,，面試比例為2：1。

確定第一批入圍人員時,，需要先根據職位實際報考人數和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數,。然后再乘以這一計劃數對應的面試比例，即為第一批可入圍的人數,。在筆試合格人員中,，按照高分到低分的順序,，在第一批可入圍人數范圍內，確定第一批入圍面試人員,。

需要注意的是,，如果報考人數不足5人的職位，則第一批無人可以入圍,，全部面試人員需通過調劑產生,；如果報考人數達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或者報考人數已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數達不到面試比例的職位,，則第一批入闈只產生一部分面試人員,，不足人數通過調劑產生；如果報考人數達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數達到規(guī)定的面試比例的職位,，則全部面試人員都在第一批產生,，無須進行調劑。在確定面試人員時,，如遇末位同分情況,，則一并入圍面試。

綜上所述,，公務員考試錄取率受多種因素影響,。如果想要提高自己的錄取率，除了努力備考外,，還需要了解各個職位的具體規(guī)定,，并根據情況合理安排自己的報考計劃。祝愿各位考生都能夠成功入選,！