考生咨詢的較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊，小編為考生解答一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃,；2、招聘與配置,；3,、培訓(xùn)與開發(fā)；4,、績(jī)效管理,；5、薪酬福利管理,；6,、勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理師的就依據(jù)這六大模塊的內(nèi)容開始考核,。

人力資源管理師分成四級(jí),，一級(jí)跟二級(jí)考查《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》跟《綜合評(píng)審》,。三級(jí)跟四級(jí)考查《理論知識(shí)》跟《專業(yè)技能》,，人力資源管理師主要考查考生在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力跟溝通能力等必備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實(shí)際遇到的情況以及處理問(wèn)題的能力。