考生咨詢的較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為考生解答一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃；2,、招聘與配置,；3、培訓與開發(fā),；4,、績效管理；5,、薪酬福利管理,；6、勞動關系管理,。人力資源管理師的就依據(jù)這六大模塊的內容開始考核。

人力資源管理師分成四級,，一級跟二級考查《理論知識》,、《專業(yè)技能》跟《綜合評審》。三級跟四級考查《理論知識》跟《專業(yè)技能》,，人力資源管理師主要考查考生在人力資源管理當中的應變能力跟溝通能力等必備素質在管理工作當中實際遇到的情況以及處理問題的能力,。