在企業(yè)項(xiàng)目管理中,，項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是兩個(gè)重要的職位,。雖然兩者都與項(xiàng)目管理有關(guān)，但其定義,、地位和權(quán)利存在一定的差異,。

首先,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是指負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的管理者。其職責(zé)包括聯(lián)系項(xiàng)目的使用單位,，提出項(xiàng)目的建設(shè)目的及相關(guān)功能要求,，能參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審及設(shè)計(jì)單位的選擇。同時(shí),，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也要參與項(xiàng)目監(jiān)理單位的招標(biāo)工作,。在一個(gè)大型項(xiàng)目中，只有一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。

而項(xiàng)目經(jīng)理則是從職業(yè)角度定義的重要管理崗位,。企業(yè)建立以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為核心，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量,、安全,、進(jìn)度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項(xiàng)目管理水平設(shè)立的重要管理崗位,。一個(gè)大型項(xiàng)目中,，可以有多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。

其次,，兩者在地位上也存在差異,。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的地位高于項(xiàng)目經(jīng)理,，因?yàn)轫?xiàng)目負(fù)責(zé)人是直接與使用單位聯(lián)系的,，有更大的決策權(quán)和實(shí)際操作空間。

最后,，在權(quán)利方面,，兩者也存在差異。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能夠聯(lián)系使用單位,，提出建設(shè)要求,，并參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審等工作。而項(xiàng)目經(jīng)理則首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成全部項(xiàng)目工作內(nèi)容,，并使客戶滿意,。

綜上所述，雖然兩者都與項(xiàng)目管理有關(guān),，但其定義,、地位和權(quán)利存在較大差異。企業(yè)在招聘和任命這兩種職位時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇,。